News : Au Royaume-Uni, le salaire minimum national (NMW) est le salaire horaire que les employeurs sont obligés de payer à leurs employés. Ce taux est fixé par le gouvernement fédéral et s’applique à tous les travailleurs et employeurs du pays.
Tarifs et objectif du NMW
Les tarifs du NMW sont répartis en fonction de l’âge de la personne et du statut du stagiaire. Le but de ces taux est de garantir que les travailleurs reçoivent un salaire équitable, leur permettant de maintenir un niveau de vie confortable.
Taux actuel de NMW
Le tarif NMW fixé par le gouvernement fédéral britannique pour 2023 est de 10,42 £ de l’heure.
Tarifs NMW pour 2024
Le gouvernement britannique s’apprête à introduire un salaire minimum actualisé l’année prochaine. Ces taux seront ajustés pour répondre aux besoins des travailleurs et de leurs familles, en tenant compte de l’inflation et du taux de croissance économique du pays.
L’histoire de NMW au Royaume-Uni
Dans l’année Depuis sa création en 1999, le programme NMW introduit par le gouvernement britannique est chargé d’établir le salaire minimum pour les travailleurs. Ces taux de salaire s’appliquent aux personnes âgées de 18 ans et plus.
Taux de NMW par tranche d’âge
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Le Salaire Minimum National pour l’exercice 2023-24 est fixé en fonction de l’âge et de l’expérience du travailleur :
– Travailleurs de moins de 18 ans : 5,28 £ de l’heure
Travailleurs âgés de 18 à 20 ans : 7,49 £ de l’heure
Travailleurs âgés de 21 à 22 ans : 10,18 £ de l’heure
– Travailleurs âgés de 23 ans et plus : 10,42 £ de l’heure
NMW pour les autocars
Pour les entraîneurs, le salaire minimum national est de 5,28 £ de l’heure, quel que soit l’âge.
Admissibilité au salaire minimum
Le NMW s’applique aux personnes qui ont atteint l’âge minimum de fin de scolarité et le principal critère d’éligibilité au salaire minimum est qu’elles soient âgées d’au moins 23 ans. Différents tarifs s’appliquent aux personnes en dessous de cet âge en fonction de leur tranche d’âge.
Augmentation du NMW prévue pour 2024
D’ici 2024, une augmentation de 10 pour cent du salaire minimum national (NMW) est attendue. Les taux de salaire minimum nationaux révisés pour 2024 sont les suivants.
– Ouvriers et apprentis âgés de 16 à 17 ans : 6,40 £ de l’heure
Travailleurs âgés de 18 à 20 ans : 8,60 £ de l’heure
– Travailleurs âgés de 21 ans et plus : 11,44 £ de l’heure
Le salaire minimum national du Royaume-Uni est un taux horaire fixe imposé par le gouvernement et conçu pour garantir que les travailleurs soient payés équitablement. Ces tarifs sont rajustés annuellement et varient selon l’âge et le statut du stagiaire. Une augmentation proposée de 10 pour cent du NMW pour 2024 devrait entraîner des augmentations de salaire significatives pour les travailleurs. Les employeurs sont invités à se conformer à ces normes afin de verser à leurs employés la rémunération appropriée prescrite par la réglementation gouvernementale.
Questions à poser
1. Qu’est-ce que le salaire minimum national ?
Le salaire minimum national (NMW) est le salaire horaire que les employeurs du Royaume-Uni sont tenus de payer à leurs travailleurs.
2. Comment les tarifs NMW sont-ils déterminés ?
Les taux du salaire minimum national (NMW) sont fixés par le gouvernement fédéral britannique et varient en fonction de l’âge et de la formation de la personne.
3. Y a-t-il une augmentation annuelle du NMW ?
Les taux NMW sont soumis à des ajustements annuels et sont susceptibles d’augmenter, influencés par des facteurs tels que l’inflation et la croissance économique.